في مثل هذا اليوم 18 يونيو1984م..
اندلاع إضراب عمال المناجم في بريطانيا الذي استمر حتى سنة 1985.
ن إضراب عمال المناجم في المملكة المتحدة (1984-1985) إجراءً صناعيًا رئيسيًا في صناعة الفحم البريطانية، في محاولة لمنع إغلاق مناجم الفحم غير المجدية اقتصاديًا، والتي أُممت عام 1947. قاد الإضراب آرثر سكارجيل، عضو الاتحاد الوطني لعمال المناجم (NUM)، ضد المجلس الوطني للفحم (NCB)، وهو وكالة حكومية. وقادت حكومة المحافظين برئاسة مارغريت تاتشر ، التي سعت إلى الحد من نفوذ النقابات العمالية ، المعارضة للإضراب .
انقسمت نقابة عمال المناجم الوطنية (NUM) حول الإضراب، الذي بدأ في يوركشاير ، وامتد إلى العديد من مناجم الفحم الأخرى على الصعيد الوطني. واصل أكثر من خُمس عمال المناجم، وخاصة في منطقة نوتنغهام، العمل منذ بداية النزاع؛ وبحلول أواخر عام ١٩٨٤، عاد عمال المناجم بشكل متزايد إلى العمل. لم تدعم النقابات العمالية الرئيسية النقابة رسميًا، على الرغم من أن العديد من أعضائها العاديين شكلوا مجموعات دعم لجمع التبرعات والطعام لعمال المناجم وعائلاتهم. أدى غياب تصويت وطني من قبل النقابة لدعم الإضراب الوطني إلى إضعاف الدعم الرسمي الأوسع من النقابات العمالية الأخرى. تميز الإضراب الذي استمر عامًا بمواجهات عنيفة بين المتظاهرين المتطفلين والشرطة، والذي انتهى بانتصار حاسم للحكومة المحافظة وسمح بإغلاق معظم مناجم الفحم البريطانية. يعتبر العديد من المراقبين الإضراب “أكثر نزاع صناعي مرير في تاريخ بريطانيا”. تجاوز عدد أيام العمل المفقودة بسبب الإضراب ٢٦ مليون يوم، مما يجعله الأكبر منذ الإضراب العام عام ١٩٢٦ . قال الصحفي سيماس ميلن عن الضربة إنها “لا يوجد لها مثيل حقيقي – من حيث الحجم والمدة والتأثير – في أي مكان في العالم”.
تم تشجيع مجلس المناجم الوطني على توجيه نفسه نحو خفض الدعم في أوائل الثمانينيات. بعد تجنب الإضراب بصعوبة في فبراير 1981، أدى إغلاق المناجم وتقييد الأجور إلى إضرابات غير رسمية. بدأ الإضراب الرئيسي في 6 مارس 1984 بإضراب في منجم كورتونوود ، مما أدى إلى موافقة منطقة يوركشاير التابعة لنقابة عمال المناجم الوطنية على الإضراب على أساس نتيجة اقتراع من عام 1981 في منطقة يوركشاير، والتي تم الطعن فيها لاحقًا في المحكمة. أعلن رئيس نقابة عمال المناجم الوطنية، آرثر سكارجيل ، الإضراب رسميًا في جميع أنحاء بريطانيا في 12 مارس 1984، لكن عدم وجود اقتراع وطني مسبقًا تسبب في جدل. كانت استراتيجية نقابة عمال المناجم الوطنية هي التسبب في نقص حاد في الطاقة من النوع الذي حقق النصر في إضراب عام 1972 . كانت استراتيجية الحكومة، التي وضعتها مارغريت تاتشر ، ثلاثية الأبعاد: بناء مخزونات كافية من الفحم، والحفاظ على أكبر عدد ممكن من عمال المناجم في العمل، واستخدام الشرطة لفض هجمات المعتصمين على عمال المناجم. وكان العنصر الحاسم هو فشل اتحاد عمال المناجم في عقد تصويت على الإضراب الوطني.
حُكم على الإضراب بأنه غير قانوني في سبتمبر 1984، حيث لم يتم إجراء أي اقتراع وطني لأعضاء نقابة عمال المناجم. [ 8 ] وانتهى في 3 مارس 1985. كانت لحظة حاسمة في العلاقات الصناعية البريطانية، حيث أضعفت هزيمة نقابة عمال المناجم الحركة النقابية العمالية بشكل كبير . كان انتصارًا كبيرًا لتاتشر وحزب المحافظين ، حيث تمكنت حكومة تاتشر من تعزيز برنامجها الاقتصادي. انخفض عدد الإضرابات بشكل حاد في عام 1985 نتيجة ” تأثير المظاهرة ” وتراجع قوة النقابات العمالية بشكل عام نتجت ثلاث وفيات عن أحداث متعلقة بالإضراب.
خُصخصت صناعة الفحم، التي كانت تعاني من انكماش كبير، في ديسمبر 1994، لتصبح في النهاية شركة الفحم البريطانية . في عام 1983، كان لدى بريطانيا 175 منجمًا عاملاً، أُغلقت جميعها بحلول نهاية عام 2015. ازداد الفقر في مناطق تعدين الفحم السابقة، وفي عام 1994، أصبحت غريمثورب في جنوب يوركشاير أفقر مستوطنة في البلاد. !!
