الموارد البشرية المضمونة بقلم سامي الزهراني مسرحي سعودي

” الموارد البشرية المضمونة ”
لو قدر لي أن أكون في لجنة المقابلات الشخصية لعدد من الوظائف في شركة ما، سوف أختار سؤال واحد للمتقدم على الوظائف وهو ( ماهي هوايتك )، إذا ذكر بهواياته ” المسرح ” سوف يتم قبوله بالوظيفة مباشرة، لأنني ضمنت من خلال المسرح العديد من المهارات التي لا تتوفر في العديد من الهوايات، أذكر هنا بعضاً منها:
١- التواصل مع الاخر بشكل مدروس وبكل وضوح.
٢- الالتزام الكامل لإنهاء المهام الموكلة له.
٣- التعاون مع الآخرين دون حدوث إشكالات تعيق العمل المسرحي.
٤- ضمان إتقان مهارة إدارة الوقت فهي مهمة لكل العاملين في المسرح دونها لن تستطيع النجاح أبداً في هذا المجال.
٥- المخرج في العمل المسرحي هو القائد لذلك المسرح يعزز من تقبل وإحترام السلطة.
٦- المسرح يعلم كيف تستطيع أن تعمل تحت الضغط، فالحماس والإيجابية يجب أن تكون مستمرة دون خفوت من استلام النص المسرحي الى نهاية العرض.
٧- تحديد الأهداف والعمل على تحقيقها.
٨- المسرح أرض خصبة للمشاكل على مستويات عدة لذا من يعمل في هذا المجال يجب ان يتمتع تلقائياً بمهارة حل المشكلات.
٩- الاستقلالية في بعض المهام المسرحية دون أشراف مباشر أعلى هي كثيرة، هذه سمه من سمات المسرح التي تساهم في جعلك قادراً على العمل بحرية أكثر لتعزيز إبداعك.
١٠- التركيز في العمل بشكل كبير أصبح عادة لا تفارق العاملين في المسرح خصوصاً إذا عرفنا ان الوقت، الحركة على مستوى الممثلين أو قطع الديكور ، الاضاءة، الملابس، الاكسسورات، يجب التركيز بها لضمان سير العرض المسرحي حسب الخطة المرسومة.
١١ – المسرحي دائماً مبادر فهو يبادر في مساعدة العاملين معه إذا تأكد من عمله فهو يعلم أنه ترس ضمن مجموعة من التروس التي تكفل نجاح العمل.
١٢- تعامل المسرحي مع إجراءات وقواعد السلامة هو روتين يومي يجب أن يتم بكل دقه دون أدنى تهاون.
١٣- المسرح يغرس مهارات الثقة بداخلك ويغير موقف “لا أستطيع” إلى “أستطيع”.
سامي الزهراني
مسرحي – السعودية